Renqiu HengRui cemented carbide Co., ltd Багатий успішний досвід завоював нам високу репутацію на внутрішньому та зовнішньому ринках.Міжнародний передовий рівень обслуговування та вітчизняний високоякісний рівень виробництва успішно забезпечили зрілі сплави для багатьох державних установ і великих підприємств у країні та за кордоном.Надавати користувачам задовільні продукти в дусі чесності та честі.
Насадки з карбіду вольфраму широко використовуються в обробці поверхонь, піскоструминній обробці, фарбуванні, електроніці, хімічних процесах та інших галузях промисловості. Це забезпечує економічність і довший термін служби при використанні для різання абразивом.
Наша компанія розробляє та постачає всі типи звичайних фітингів і фітингів високого тиску, адаптерів, клапанів регулювання тиску, кульових кранів, засувок, голчастих клапанів, зворотних клапанів, монофланцевих клапанів, ключових блок-клапанів і прохідних клапанів.
Завдяки поглибленому просуванню «трирічної реформи та п’ятирічного плану» керівництво підприємства здійснило трансформацію від «людей, відповідальних за людей» до «системи, відповідальних за людей», і почало поступово входити в стадію «культура на чолі людей».
«Люди» як першооснова нашої компанії, тому в процесі побудови корпоративної культури ми повинні дотримуватися «людськоорієнтованої» управлінської думки, надавати значення цінності людей і навчати співробітників ставати послідовниками корпоративної культури .Зусилля щодо створення умов і середовища для розвитку талантів, сприяння персоналу підприємства до досягнення самооцінки.У той же час працівники можуть постійно створювати цінність для підприємства та клієнтів, досягати спільного усвідомлення особистої цінності та цінності підприємства.
1. Дотримуватися принципу пошуку істини у фактах і підкорятися стратегії
Побудова корпоративної культури має базуватися на реальній ситуації в компанії, все з реального, прагматично, не викрикуючи гасла, не займайтеся формалізмом.
2. Дотримуйтесь принципу поступового прогресу та постійних інновацій.
Ми дотримуємося довгострокового розвитку компанії зі стратегічної висоти загального планування, планування будівельних робіт підприємства, крок за кроком, етап за етапом, орієнтація на якість, прагматичність.
3. Повна участь і просування на високому рівні
Усі відділи компанії співпрацюють один з одним і беруть участь разом, щоб тісно поєднати корпоративну культуру з роботою та виробництвом.
4, безпечна робота
Безпека - це першочергова робота, безпека - це першочергова відповідальність, безпека - це першочергова користь.
Час публікації: 21 жовтня 2022 р
